Dharka caymiska shaqada

Dharka caymiska shaqadu waxa loola jeedaa dadka ku hawlan shaqada waxtarka leh si ay u ilaaliyaan badbaadada bini'aadamka iyo xidhashada dharka, oo leh hargab, dab, dabaysha, ka hortagga, iyo wixii la mid ah.Sida shaqaalaha birta iyo shaqaalaha dab-damiska oo xidhan suudhka asbestos-ka, “Shaqaalaha warshada kiimikaad waxay xidhaan aashitada, iska caabinta daxalka iyo shaqaalaha goobta qabow si ay u xidhaan dhar, iwm.

Dharka caymiska shaqada waxaa inta badan loo isticmaalaa ilaalinta shaqaalaha shirkadaha, oo u qaybsan dharka caymiska shaqada ee guud iyo dharka ilaalinta shaqada ee gaarka ah.Dharka guud ee caymiska shaqada waxaa inta badan loo adeegsadaa boodhka, ka-hortagga wasakhda, iyo si loo sameeyo dharka ilaalinta shaqada ee gaarka ah waxay u baahan yihiin inay isticmaalaan dhar gaar ah, sida dharka lidka ku ah, iska caabinta shucaaca, suudadka booska, ka hortagga guud ahaan asiidhka, dharka ilaalinta ololka, iwm. Naqshadeynta dharka ilaalinta shaqadu waxay diiradda saareysaa naqshadeynta shaqada, taas oo ah, marka ugu horeysa oo dhan si loo buuxiyo shuruudaha dhinacyada ergonomics ee bini'aadamka, samaynta qaabka iyo qaabka dharka ayaa daboolaya baahida dhaqdhaqaaqa jidhka bini'aadamka iyo maareynta goobta.Dharka casriga ah ee caymiska shaqada ayaa loo arkay qayb ka mid ah istiraatijiyadda qaabka ganacsiga, oo noqday nooc ka mid ah astaanta shirkadda iyo xayaysiinta, oo lagu dhex daray bilicda iyo walxaha caanka ah.

Waxay aad uga miisaan badnaan doontaa jinsiga quruxda badan ee moodeelka.GB/T13661-1992 heerarka qaranka, mabda'a naqshadaynta dharka caymiska shaqadu waxay leedahay shuruudaha aasaasiga ah ee soo socda:
(1) guud ahaan waa in ay u hoggaansamaan mabaadi'da badbaadada, lagu dabaqi karo, qurux badan oo deeqsi ah.
(2) waxay faa'iido u leedahay jidhka bini'aadamka shuruudaha jireed ee caadiga ah iyo caafimaadka.
(3) qaabka baahida gaarka ah ee naqshadeynta ilaalinta.
(4) Dhaqdhaqaaqyo jireed si ay ula qabsadaan shaqada guriga, oo ay fududahay in la damiyo.
(5) habka hawlgalka, ma fududa in la keeno jillaab, laadlaad, dhulka, dhulka.
(6) waxay faa'iido u leedahay qashinka-ilaalinta, ka-hortagga wasakhda, si looga hortago wasakheynta jirka.
(7) si loo daboolo baahiyaha shaqada ilaalinta, dooro dhar u dhigma.
(8) fududahay in la dhaqo lana dayactiro.
(9) waa in ay lebbistaan ​​midabka iyo midabka asalka ah ee goobaha shaqada, waa in aanay faragelin xukunka saxda ah ee dhammaan noocyada calaamadaha iftiinka midabka leh.

Dhammaantood ma lahaan lahaayeen calaamad badbaado, midabka astaanta waa in la calaamadiyaa, xabsiEMarka loo eego shuruudaha farsamada oo ka tarjumaysa shuruudaha gaarka ah ee dharka caymiska shaqada, sida: shuruudaha waxqabadka dusha sare ee agabka kaaliyaha, oo ay ku jiraan xoogga jeexjeexa dharka, hoos u dhaca dhar, dhar dhaqid dhaqsaha.Gobollada nugul, sida suxulada, jilbaha, miskaha, lakabka dharka waa in lagu calaamadiyaa maro ma dabooli karo baahida.Midabka badhanka, tayada walaxda waa in ay u hoggaansamaan shuruudaha naqshadeynta guud, goobta shaqada sida qalabka korantada si aad u joojiso badhamada dahabka c axillary, surwaalku waxay fayl-gareeyaan meel fudud oo furan si ay u qaataan laba-jibbaarada baabuurta la sameeyay, xoogga warqaddu maaha wax ka yar 100 n, batoonka tolida xoog tolida oo aan ka yarayn 140 n, balaadh, gacmo dheer, gacmo, sida dhererka, surwaalka, surwaalka placket qaybaha summaysan ee farqiga u ma aha in ka badan 0.4 cm, Collar, Dharka jeebka, dhinaca lugta dhinaca ka sarraysa midabka 4 , oogada kale qaybta 4.

Ilaalinta shaqada ee gaarka ah oo leh cilmiga dharka iyo teknoolajiyada ayaa ka sarreeya, antistatic, ilaalinta shucaaca, biyaha iyo saliida u adkaysta, ka hortagga dabka, iyo hawlo kale, oo inta badan lagu fuliyo dhar gaar ah.